Syarat Membuat Kartu Kuning

Syarat membuat kartu kuning tidaklah terlalu sulit karena persyaratannya berupa menyiapkan surat-surat keterangan pribadi saja. Berikut di bawah ini adalah syarat membuat kartu kuning :

• Mengisi form identitas pencari kerja, formulir tersebut disiapkan oleh DISNAKER.
• Membawa foto sebanyak 2 lembar dengan ukuran 3 x 4.
• Membawa foto kopi KTP (Kartu Tanda Penduduk) sebanyak 1 lembar
• Membawa foto kopi ijazah pendidikan yang sudah ditempuh dan transkrip nilai sabanyak 1 lembar
• Map warna bebas sebanyak 1 lembar

Cara Membuat Kartu Kuning

Cara membuat kartu kuning dapat dilakukan di kantor DISNAKER, setelah anda melengkapi persyaratan kartu kuning maka tahap selanjutnya sangat mudah. Layanan pembuatan kartu kuning ini tidak dipungut biaya sama sekali atau gratis. Bila syarat membuat kartu kuning telah anda lengkapi segera pergi ke kantor DISNAKER dan jangan lupa untuk berpakaian yang sopan. Jangan lupa untuk membawa pulpen karena di sana anda akan diminta untuk mengisi formulir identitas pencari kerja. Semua proses akan dipandu oleh pihak admin DISNAKER anda tidak perlu khawatir dengan proses tersebut.

Proses Setelah Membuat Kartu Kuning

Tentunya apabila kita telah menyelesaikan syarat membuat kartu kuning, kartu tersebut bisa kita dapatkan dan menjadi salah satu modal kita untuk mencari kerja. Dengan anda mempunyai kartu kuning bukan berarti peluang anda untuk mendapatkan kerja menjadi lebih mudah. Diperlukan beberapa faktor untuk membuat staff HRD mempunyai kesan yang baik akan kita sebagai pelamar kerja di perusahaan.

Langkah pertama yang harus dilakukan adalah membuat surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja yang baik tentunya mempunyai kelengkapan data seperti pas photo, foto kopi ktp, kartu kuning, daftar riwayat hidup serta foto kopi ijazah pendidikan terakhir. Apabila anda akan melamar kerja di perusahaan multinasional disarankan membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris sehingga mampu mendapatkan kesan yang professional dibandingkan dengan pelamar lainnya.

Kemudian apabila anda sudah sampai tahap selanjutnya, persiapkan lah diri anda untuk menghadapi wawancara dengan staff HRD. Tentunya supaya anda bisa mempersiapkan diri dengan baik, bijaknya anda mempelajar tips wawancara kerja yang baik. Selain wawancara, perusahaan biasanya mengadakan test psikotes kerja untuk calon pegawai guna mengetahui apakah kemampuan dari calon pegawai dalam bidangnya cukup kompeten atau tidak. Salah satu contoh macam soal psikotes yang muncul adalah wartegg test.

Dalam menjalani test psikotest tentunya anda tidak boleh lemas atau dalam kondisi kesehatan yang tidak fit, karena itu akan mempengaruhi konsentrasi anda dalam mengerjakan soal. Oleh karena itu selalu terapkan lah pola makan sehat dengan mengkonsumsi makanan sehat setiap harinya.