Tips Pengajuan Surat Pengunduran Diri

1. Memberitahu Pengunduran Diri

Untuk melakukan pengajuan pengunduran diri, berikan pemberitahuan terlebih dahulu, menulis surat pengunduran diri sederhana seperti contoh surat pengunduran diri dan bersiaplah untuk pindah sebelum mengajukan aurat pengunduran diri. Etiket pengunduran diri yang baik adalah dengan memberitahu atasan sebelum memberitahu rekan kerja. Hal ini akan mencegah kabar selentingan mengenai pengunduran diri anda.

2. Memberikan waktu pemberitahuan

Memberikan pemberitahuan selama dua minggu merupakan waktu standar saat mengundurkan diri dari pekerjaan. Namun jika masih memiliki kontrak kerja atau perjanjian kerja lainnya ikuti pedoman kontrak tersebut. Jika tidak, pengunduran diri yang baik menyediakan waktu untuk atasan anda, kira-kira selama dua minggu.

3. Email pengunduran Diri

Jika mungkin dengan berbicara langsung sulit dilakukan, mengirim email pengunduran diri selalu lebih baik untuk mengundurkan diri secara pribadi. Kemudian diikuti dengan surat pengunduran diri resmi.

4. Tinjau Surat Pengunduran Diri

Bagian paling penting dalam pengunduran diri kerja adalah saat menulis surat pengunduran diri itu, karena biasanya tidak mudah untuk mengundurkan diri dan tetap berhubungan baik dengan perusahaan. Sangat penting untuk memasukkan informasi mengenai pengunduran diri ada. Ini juga penting untuk tidak mengatakan terlalu berbelit-belit mengenai alasan surat pengunduran diri Anda. Tinjau surat pengunduran diri untuk membuatnya lebih sampel, untuk mendapatkan ide apa yang harus disertakan dalam surat pengunduran diri karyawan.

Tips Pembuatan Surat Pengunduran Diri

Saat menulis surat pengunduran diri, penting untuk membuatnya menjadi lebih sederhana, singkat, terfokus dan harus positif. Surat pengunduran diri harus mencakup segala informasi mengenai pengunduran diri anda. Berikut ini beberapa apa saja yang harus disertakan dalam surat pengunduran diri :

• Ucapan terima kasih kepada atasan, atas kesempatan yang telah dimiliki selama bekerja di perusahaan tersebut
• Buat surat pengunduran diri dengan bahasa yang tidak berbelit-belit dan langsung pada alasan pengunduran diri
• Gunakan tata bahasa yang santun dan tidak menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya
• Perhatikan penulisan setiap kata-katanya benar dan terhindar dari kesalahan arti

Hal terpenting pada surat pengunduran diri pekerjaan adalah untuk tetap mengundurkan diri secara anggun dan profesional seperti juga saat memberikan surat lamaran kerja. Memberikan pemberitahuan yang memadai kepada atasan dengan menuliskan surat pengunduran diri secara formal dan lakukan persiapan untuk pindah sebelum melakukan pengajuan pengunduran diri.

5 Faktor Pekerjaan Yang Baik

Banyak orang yang pertama kali mencari pekerjaan, mungkin senang ketika mendapatkan kerja pada tawaran pertama. Atau jika ada lebih dari satu tawaran, mungkin secara naluriah akan memilih pekerjaan dengan gaji yang paling tinggi. Tapi ada faktor lain yang perlu dipertimbangkan. Untuk membuat pilihan cerdas dalam  mengevaluasi pekerjaan yang baik

Keuntungan

Faktor keuntungan (manfaat) yang sering diabaikan oleh orang yang baru memulai karir mereka. Mulailah dengan mencari tahu keuntungan perusahaan medis seperti asuransi kesehatan, menawarkan pensiun atau tunjangan lainnya. Pertimbangkan fasilitas keuangan lainnya pada pekerjaan, seperti penggantian biaya kuliah, bonus dan sebagainya. Jangan meremehkan seberapa banyak nilai tunjangan dari perusahaan.

Lokasi

Saat memulai karir diperlukan untuk mempertimbangkan lokasi dengan biaya yang lebih rendah seperti transportasi dan jarak yang ditempuh setelah selesai jam kerja. Bagaimanapun yang penting adalah mudah untuk di jangkau dan memakan biaya sedikit mungkin.

Peluang untuk berkembang

Tidak seorang pun ingin terjebak dalam situasi yang buntu, apalagi dalam pekerjaan. Jadi tanyakan adanya kemungkinan untuk promosi pekerjaan. Cari tahu mengenai kemungkinan program pelatihan atau peluang pendidikan kerja yang memungkinkan untuk mengasah keterampilan. Ini akan menjadi aset yang lebih berharga bagi perusahaan atau meningkatkan nilai untuk bergerak ke atas.

Lingkungan kerja

Hampir seperempat dari waktu dalam seminggu sudah dipastikan berada ditempat kerja. Pertimbangkan bagaimana budaya perusahaan, ritme kerja cepat atau santai? dan apakah nilai-nilai perusahaan sesuai dengan Anda? mudah bergaul dengan rekan kerja dan sebagainya.

Keamanan kerja

Ketika pada awal mencari pekerjaan akan membawa kita pada awal kesuksesan namun hal keamanan kerja harus pula diperhatikan untuk tahun-tahun yang akan datang. Misalnya, apakah perusahaan tumbuh dewasa? perusahaan dihormati dalam industri? Apakah perusahaan stabil secara finansial?

Menjajaki Peluang Pekerjaan Impian

Untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, kita memerlukan beberapa hal penting yang perlu dilakukan menyangkut pada diri sendiri, seperti berikut ini :

Fokus pada hal-hal yang di sukai – Cobalah untuk bermimpi untuk melakukan hal di masa lalu? Apa yang anda gemari? Tuliskan apa yang benar-benar terlintas dalam pikiran, tidak peduli seberapa mustahil kelihatannya.

Mencari petunjuk dalam diri – Perhatikan setiap hal yang membangkitkan gairah atau imajinasi dalam diri. Tanyakan kepada diri sendiri, tentang kegiatan apa yang membuat ketertarikan dalam pekerjaan dan memperhatikan saat benar-benar menikmati diri sendiri.

Bersabarlah – Ingat bahwa pencarian pekerjaan mungkin akan memakan waktu yang lama. Mungkin kita harus keluar dan masuk pada pekerjaan yang berbeda sebelum menemukan jalur karier yang tepat. Introspeksi setiap kesalahan dalam diri, akan membantu mengidentifikasi kegiatan apa yang paling diminati dan yang membawa kepuasan dalam diri.

Memang tidak mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, namun dengan usaha yang maksimal bukan tidak mungkin pekerjaan impian bisa anda raih.

Sayangnya walaupun banyak orang mahir di bidang grafis, fashion, ataupun fotografi terkadang ada saja yang belum mengerti apa dan bagaimana portofolio yang harus kita ajukan bersamaan dengan CV. Tentunya menyiapkan portofolio yang baik, tidak juga membuat kita lupa bahwa CV pun harus sama baiknya dengan portofolio yang kita ajukan. Untuk membuat CV yang baik anda bisa melihat contoh CV dan contoh surat lamaran kerja yang baik.

Portofolio dan CV yang kita berikan nantinya akan sangat berpengaruh dalam proses pengrekrutan oleh perusahaan, dengan memiliki portofolio dan CV yang menarik adalah salah satu cara agar kita dapat bisa dipanggil wawancara serta psikotes kerja oleh perusahaan sehingga memperbesar peluang untuk bekerja di perusahaan tersebut, sebagai panduan menjalani  wawancara anda bisa membaca tips wawancara kerja yang baik. Oleh karena itu kali ini kita akan membahas bagaimana contoh portofolio yang baik dan menarik sehingga kita akan jauh lebih dimudahkan dalam mendapatkan pekerjaan.

Contoh Portofolio

Contoh portofolio sangat penting untuk diketahui oleh semua orang yang ingin melamar kerja dan mempunyai latar belakang pendidikan desain dan seni karena dalam dunia desain sendiri ijazah yang disertai nilai cemerlang tidak akan cukup namun yang akan lebih diperhatikan adalah bagaimana tingkat kreativitas yang dimiliki orang tersebut.

Contoh portofolio sebenarnya adalah sebuah laporan yang isinya adalah sekumpulan dokumen atau hasil pekerjaan dari seseorang atau sekelompok yang tujuannya untuk mendokumentasikan perkembangan hasil kerja atau proses dari seseorang atau kelompok tersebut. Berikut ini adalah contoh portofolio fotografer yang bisa kalian ikuti sebagai panduan dalam membuat portofolio yang baik dan benar.

Contoh Portofolio Fotographer

Contoh portofolio fotografer berarti kumpulan karya-karya yang dalam rupa foto dengan berbagai tema di dalamnya yang telah dihasilkan oleh fotografer itu sendiri. Sehingga staff HRD dapat menilai dari contoh portofolio yang diberikan apakah orang tersebut layak atau tidak untuk bekerja di perusahaan. Untuk membuat portofolio berikut cara-caranya :

1. Untuk membuat contoh portofolio yang akan nanti kita berikan saat melamar kerja sebaiknya terlebih dahulu kita memahami apa dan bagaimana portofolio tersebut. Portofolio yang telah kita buat adalah cerminan dari kreativitas dan keahlian yang kita miliki di bidang tersebut.  Sehingga buatlah portofolio dengan se kreatif dan se menarik mungkin.
2. Dalam membuat portofolio, foto-foto yang anda masukkan harus bisa memrepresantasikan kemampuan yang anda miliki serta ciri khas anda. Contoh portofolio yang baik tentunya memuat foto dalam berbagai tema dan teknik dasar fotografi karena apabila hanya menunjukkan satu teknik saja dalam semua foto yang anda lampirkan dalam portofolio, pihak perusahaan pun akan berpikir kalau kemampuan anda masih kurang sehingga tidak akan direkrut oleh perusahaan tersebut.
3. Di zaman digital seperti ini portofolio tidak hanya dalam bentuk cetak saja namun bisa kita buat di internet. Kalian bisa memakai Flickr,Wordpress, Blogspot, Pinterest, Facebook, Tumblr sebagai wadah portofolio digital anda. Apabila anda ingin memakai Facebook, anda bisa mengikuti cara membuat facebook sebagai panduan untuk membuat akun di sana. Namun untuk yang ingin memakai blog sebagai wadah portofolio digital, anda juga bisa mengikuti langkah-langkah yang ada di cara membuat blog Sudah banyak sekali contoh portofolio digital dimana fotografer tersebut menampilkan karya-karyanya yang tentunya sudah diberi watermark agar tidak dicuri oleh orang-orang tidak bertanggung jawab yang tidak mengerti dan mengetahui tentang undang-undang hak cipta.
4. Namun banyak juga contoh portofolio dalam bentuk offline atau cetak yang bisa  kalian ikuti. Tetapi portofolio dalam bentuk offline sesungguhnya akan jauh lebih merepotkan karena kita harus memperhatikan secara telitiapakah hasil cetak sesuai dengan karya yang telah kita buat baik itu berupa kualitas kertas, hasil warna cetak, dll.

Contoh portfolio seni rupa, fotografi dan konsep lainnya dapat menunjang anda sebagai profesional dan juga dapat digunakan untuk membuat lamaran kerja yang baik dan benar.

Etika Profesi

Etika profesi mengacu pada pedoman perilaku yang dilakukan berkaitan dengan profesi tersebut. Pada dasarnya setiap hal yang menyangkut hubungan sosial dengan individu lain, memiliki pedoman atau kaidah yang mengatur bagaimana kegiatan tersebut terjalin pada setiap individu yang menjalaninya, begitu juga pada etika profesi ini. Salah satu cara mendapatkan pekerjaan impian adalah dengan memahami pentingnya etika profesi ini.

Pengertian Etika Profesi

Etika profesi menurut keiser dalam ( Suhrawardi Lubis, 1994:6-7 ) “sikap hidup berupa keadilan untuk memberikan pelayanan professional terhadap masyarakat dengan penuh ketertiban dan keahlian sebagai pelayanan dalam rangka melaksanakan tugas berupa kewajiban terhadap masyarakat.”

Pengertian Etika di ambil dari bahasa Yunani yaitu “Ethos” yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat. Jika dilihat dari sudut pandang obyektif, etika merupakan sebuah konsep yang terdapat pada individu atau kelompok untuk melakukan penilaian mengenai tindakan yang telah dilakukan baik atau tidaknya untuk kepentingan bersama.

Banyak istilah yang mengacu pada etika, namun sangat jelas berbeda, seperti berikut :

• Etiket : ajaran mengenai sopan santun dalam pergaulan masyarakat, sehingga etiket tidak berlaku bila seseorang manusia hidup terpencil sendiri
• Etis : sesuai dengan ajaran moral, misalnya tidak etis menanyakan usia pada seorang wanita.
• Kode etik : seperangkat kewajiban dalam menjalankan t profesi tersebut dan bersifat mengikat pada setiap orang yang menjalani profesi tersebut.

Kemudian definisi profesi secara luas bisa diartikan kegiatan yang dilakukan untuk mencari uang. Dalam ruang lingkup yang lebih sempit Profesi merupakan kelompok lapangan pekerjaan yang secara khusus melaksanakan kegiatan yang membutuhkan ketrampilan dan keahlian tinggi untuk memenuhi tanggung jawabnya. Pemakaian ketrampilan dan keahlian tersebut di dapat dicapai dengan penguasaan pengetahuan pada mencakup etika pekerjaan yang diterapkan oleh anggota yang bergelar profesi tersebut.

Penerapan Etika Profesi

Pada pengertian etika profesi di atas dapat disimpulkan mengenai peranan etika dalam profesi seperti berikut :

• Di setiap nilai-nilai etika yang ada tidak hanya berlaku pada golongan tertentu namun berlaku pada masyarakat luas. Dengan adanya nilai etika tersebut dalam masyarakat diharapkan akan mengatur jalannya kehidupan bersama.
• Pada satu golongan masyarakat mempunyai nilai yang menjadi pedoman pergaulan secara umum atau sesama anggotanya, karena tata nilai tersebut tertuang secara tertulis (kode etik) untuk menjadi pedoman etika oleh para anggotanya.
• Menjadi sorotan masyarakat ketika ada perilaku para anggota profesi yang bertindak tidak didasarkan nilai pergaulan yang telah disepakati bersama, sehingga akan terjadi kemerosotan etik pada masyarakat profesi tersebut.

Etika profesi ini salah satu contohnya terdapat pada etika periklanan di Indonesia. Namun sejumlah pelanggaran etika ini juga dapat kita temui misalnya yang dilakukan pada praktisi IT, dengan membuat sejumlah malware berbahaya yang mampu merusak sistem komputer dan merugikan banyak orang.  Cara mencegah kebiasaan buruk pelanggaran kode etik profesi ini dibutuhkan pemahaman etika profesi yang baik.

Prospek Kerja Agribisnis

Prospek kerja agribisnis di Indonesia sangat besar mengingat semakin banyaknya perusahaan swasta yang bergerak di bidang ini. Selain perusahaan swasta instansi pemerintahan pun cukup banyak yang bergerak di agribisnis sehingga lapangan kerja terbuka begitu lebar. Prospek kerja agribisnis meliputi beberapa posisi dalam perusahaan baik instansi pemerintah atau non pertanian. Walaupun bukan jurusan kuliah favorit di Indonesia, namun agribisnis ini dapat menempatkan lulusannya di berbagai peluang kerja yang menarik. Berikut ini beberapa posisi yang kiranya tepat untuk seseorang yang ahli dalam bidang agribisnis :

Prospek Kerja Lulusan Agribisnis

Prospek kerja lulusan Agribisnis tersedia baik itu dari pihak swasta ataupun pemerintah. Profesional di bidang agribisnis pun bisa memilih apakah mau bekerja di bidang pertanian ataupun tidak sama sekali. Karena seorang profesional agribisnis semasa study mempelajari tentang bisnis, manajemen, ekonomi sehingga apabila dia bekerja di bidang pertanian atau non pertanian tidak akan sama sekali mempengaruhi performa kerjanya. Berikut adalah posisi cocok untuk seseorang yang bergerak atau ahli dalam bidang agribisnis :

1. Field manager & General Manager baik di perusahaan yang bergerak di bidang pertanian atau non pertanian.
2. Finance & Accounting Officer di perusahaan pertanian atau non pertanian.
3. Agribussiness Consultant yang bertugas sebagai evaluator di institusi pemerintah maupun swasta.
4. Agribussiness Researcher & Planner di institusi pemerintah maupun swasta.
5. Entrepreneur (Wirausaha) di bidang pertanian ataupun non pertanian.

Institusi Prospek Kerja  Agribisnis

Banyak yang belum tahu bahwa agribisnis sekarang adalah salah satu bidang pekerjaan yang diminati masyarakat karena tersedianya lapangan pekerjaan yang cukup luas. Di bawah ini adalah beberapa contoh instansi atau perusahaan yang sangat cocok untuk dijadikan prospek kerja agribisnis :

1. Institusi Pertanian Indonesia (FAD, IRRI, FAO)
2. Institusi Pendidikan (Akademi, Sekolah Tinggi, Institut, Swasta)
3. Kementrian (Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan, Perindustrian, Perdagangan, UKM, Koperasi, dan Wisata)
4. Institusi Keuangan (Bank, Pegadaian, Asuransi, Dana Pensiun)
5. Instansi Pemerintah Daerah (Dinas Pertanian & Peternakan, Dinas Kelautan & Perikanan, Dinas Kehutanan & Perkebunan)

Selain nama Instansi atau perusahaan swasta di atas, daftar perusahaan terbesar di Indonesia ini pun bisa anda jadikan referensi untuk menjadi tenaga profesional di sana. Kemudian apabila anda ingin melamar menjadi professional di sana usahakan membuat surat lamaran kerja yang baik agar menambah daya tarik anda bagi perusahaan. Walaupun prospek kerja lulusan teknik industri atau jurusan lain mungkin lebih menarik bagi calon mahasiswa, namun tentu peluang agribisnis kedepan akan sangat tinggi dan berbagai perguruan tinggi juga telah bersiap mencetak lulusan yang handal.

Sekolah Tinggi Agribisnis

Agribisnis merupakan salah satu jurusan kuliah yang cukup favorit beberapa tahun belakangan ini karena dengan terbuktinya di lapangan terdapat permintaan tenaga/profesional yang cukup banyak. Di bawah ini merupakan beberapa nama-nama Universitas ataupun Sekolah Tinggi dimana bisa menimba ilmu Agribisnis :

Jakarta

1. Akademi Pertamanan Interstudi
2. Universitas Mercu Buana

Banten

1. Institut Teknologi Indonesia – Tanggerang
2. Universitas Islam Negeri Jakarta – Ciputat

Jawa Barat

1. Institut Pertanian Bogor – Bogor
2. Univeristas Padjajaran – Bandung
3. Universitas Pasundan – Bandung
4. Univeristas Subang – Subang

Jawa Tengah

1. Univeristas Diponegoro – Semarang
2. Univeristas Slamet Riyadi – Surakarta
3. Universitas Negeri Sebelas Maret – Surakarta
4. Universitas Kristen Satya Wacana – Salatiga

Jawa Timur

1. Universitas Airlangga – Surabaya
2. Universitas Brawijaya – Malang
3. Universitas Jember – Jember
4. Universitas Trunojoyo – Madura

Selain Agribisnis tentunya universitas masih banyak pilihan jurusan di perguruan tinggi lain yang tidak kalah menarik dan memiliki prospek sangat baik untuk masa depan.

Permasalahan yang kemudian bermunculan adalah bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang bagus dan sesuai dengan kemampuan yang kita miliki. Permasalahan tersebut banyak dialami oleh lulusan baru yang mulai menapaki dunia kerja yang masih minim pengalaman. Bagaimana seharusnya mengawali karir besar anda di dunia kerja? Ulasan selengkapnya pada artikel ini.

Cara Mendapatkan Pekerjaan

Jurusan di perguruan tinggi terkadang memang menjadi salah satu patokan dalam mencari pekerjaan, namun banyak juga yang bekerja di bidang yang berbeda dengan jurusannya. Para lulusan baru biasanya banyak yang belum memahami dunia kerja seperti apa yang akan mereka alami. Bekerja merupakan bentuk aktualisasi diri terhadap lingkungan sekitar yang melingkupinya misalnya, seseorang yang baru lulus biasanya lebih mati-matian untuk mencari pekerjaan karena pada masa ini masih sangat jelas tergambar rasa ingin tahunya. Keingintahuan merasakan pengalaman baru ini juga dikuatkan untuk pembuktian terhadap lingkungan sekitar bahwa saat ini ia telah mampu bekerja.

Berbeda dengan orang yang mencari pekerjaan untuk mengganti pekerjaan sebelumnya, biasanya cenderung lebih tenang karena seseorang tersebut melihat berdasarkan pengalaman kerja yang sebelumnya telah dilakukan. Pengalamannya ini akan membentuk pemikiran tersendiri untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan sebelumnya. Cara mendapatkan pekerjaannya akan lebih selektif ketimbang lulusan baru.

Pekerjaan yang layak akan memudahkan anda mengelola keuangan keluarga dan tidak perlu pusing memikirkan cara mengatur keuangan agar tidak boros.

4 Cara Mendapatkan Pekerjaan Ampuh

Perbedaan tipe pencarian pekerjaan diatas sangat mengartikan para lulusan baru sangat minim pembekalan kerja. Para lulusan baru biasanya banyak menyebarkan lamaran di berbagai perusahaan namun hal ini tidak serta merta dapat dijadikan patokan sebagai cara mendapatkan pekerjaan. Bahkan hal inilah yang menjadi salah satu kekurangan para lulusan baru dimata dunia kerja, maka dari itu bagi para pencari pekerjaan di bawah ini ada beberapa hal penting yang harus dipahami untuk cara mendapatkan pekerjaan impian.

1. Mengenali kemampuan diri

Saat mencari pekerjaan merupakan saat mempromosikan kemampuan yang dipunyai. Point terpentingnya adalah seberapa jauh mengehali potensi diri? Hal tersebut harus anda ketahui untuk posisi jabatan yang sesuai dengan diri anda. Identifikasi terhadap kemampuan dan bakat dapat diketahui sejak masa pendidikan terhadap kecenderungan bidang apa yang dikuasai.

2. Menentukan Tujuan Karir

Karir memang tujuan dari pekerjaan, oleh karenanya mulai dari memilih jurusan kuliah cukup penting untuk masa depan karir ini, Saat memilih tempat pekerjaan apa yang akan dilamar, sangat penting untuk mencari tahu seperti apa perusahaan yang akan dijadikan tujuan. Paling tidak, kita mengetahui perusahaan bergerak dibidang apa dan tugas-tugas yang akan dilakukan pada posisi yang dilamar.

3. Keluasan Networking

Memiliki teman diberbagai tempat dengan berbagai jenis minat dapat membuka wawasan anda mengenai berbagai bidang pekerjaan. Selain itu, lebih membuka banyak kesempatan untuk mengetahui lowongan pekerjaan yang mungkin ada ditempat mereka bekerja. Cara mendapatkan pekerjaan ini yang sering dilakukan dan lebih efektif.

4. Menyiapkan Diri Untuk Panggilan Pekerjaan

Setelah melamar pekerjaan yang paling sesuai dengan minat, menunggu panggilan perusahaan memang yang sangat membutuhkan pekerjaan. Saat menunggu panggilan ini dapat dijadikan persiapan mengenai wawancara dengan menerapkan tips wawancara kerja suksus  dan memahami tes-tes pekerjaan yang biasanya dilakukan seperti psikotes kerja atau skilltest. Jadi ketika waktu panggilan datang, anda telah mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya.

Beberapa tips di atas dapat anda coba sebagai cara mendapatkan pekerjaan idaman yang sesuai dengan minat anda. Selamat sukses berkarir..